Giai đoạn 2003 - 2013

Phần III:  ĐỔI MỚI – TĂNG TỐC VÀ PHÁT TRIỂN (2003- 2013)

Chương 5: Hoạt động sản xuất kinh doanh giai đoạn 2003- 2008

Ngày 18/4/2003, Đảng bộ Công ty Điện lực Thái Nguyên tổ chức Đại hội Đảng bộ Khóa XIX, nhiệm kỳ từ tháng 04/2003 - 07/2005. 148 đại biểu thay mặt cho 295 đảng viên của các chi bộ về dự Đại hội. Đại hội bầu Ban chấp hành gồm 15 đồng chí, đồng chí Dương Văn Hạp được bầu làm Bí thư Đảng ủy. Năm 2003, là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ khoá 19, kỷ niệm 40 năm Ngày truyền thống Công ty Điện lực Thái Nguyên.

Danh sách Ban chấp hành Đảng bộ Khoá XIX (2003- 2005)

Trên phần đất của Nhà máy Nhiệt điện Cao Ngạn xư­a ở Quan Triều, nơi phát tích của lưới điện tỉnh Thái Nguyên; ngày nay một nửa là trạm 220kV Thái Nguyên (E6.2), trung tâm l­ưới điện tỉnh Thái Nguyên, nút quan trọng của hệ thống điện miền Bắc với nhiều thiết bị hiện đại như các máy biến áp 110 – 220kV công suất lớn, tụ bù dọc, SVC, SFC… thuộc Truyền tải điện Thái Nguyên. Nửa còn lại là một Nhà máy nhiệt điện Cao Ngạn mới (A60), công nghệ tầng sôi, dùng than địa phương tại các mỏ than Núi Hồng và Quan Triều, công suất 100MW của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam được xây dựng từ tháng 11/2002, phát điện thư­ơng mại cuối tháng 3/2007.

Trong tiến trình tái cơ cấu, nâng cấp tổ chức ngành Điện, từ 15/8/2009 các trưởng (phó) chi nhánh điện được bổ nhiệm làm giám đốc (phó giám đốc) các chi nhánh điện.

Ngày 21/9/2009, hoàn thành tiếp nhận lưới điện hạ áp nông thôn trên địa bàn toàn tỉnh về Điện lực Thái Nguyên (còn 05 xã không bàn giao, nhưng các HTX dịch vụ Điện thực hiện bán lẻ đúng giá Nhà nước quy định).

Từ 02/4/2010, Công ty Điện lực 1 (PC1) được đổi tên là Tổng công ty điện lực miền Bắc (EVN NPC) và từ 08/6/2010, Điện lực Thái Nguyên chính thức được đổi tên thành Công ty Điện lực Thái Nguyên PCTN (căn cứ quyết định số 223/QĐ-EVN ngày 14/4/2010) do đồng chí Đinh Hoàng Dương làm Giám đốc; 10 chi nhánh trực thuộc được gọi là các Điện lực.

Từ ngày 01/01/2012, Công ty chính thức chuyển toàn bộ thiết bị và nhiệm vụ kinh doanh viễn thông sang Tập đoàn Viễn thông quân đội Viettel…

Phần này cho xuống dưới theo trật tự thời gian

Năm 2005, hệ thống điện Việt Nam vẫn thiếu nguồn trầm trọng. Có những thời kỳ phải điều tiết sản lượng điện nhận hàng ngày theo 3 biểu, điều hòa phụ tải theo công suất khả dụng của hệ thống Điện được phân bổ 24h/ngày, trong khi đó phụ tải khu vực Thái Nguyên hơn 70% là công nghiệp, tốc độ tăng trưởng nhanh… Như­ng cán bộ, công nhân viên Điện lực Thái Nguyên luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, phân phối điện năng cho một tỉnh lớn, có nhiều khu công nghiệp quan trọng; trung tâm kinh tế, văn hóa, giáo dục của vùng núi phía Bắc (chỉ sau Hà Nội và TP Hồ Chí Minh). Đặc biệt, từ cuối năm 2007, cả nước nói chung và Điện lực Thái Nguyên nói riêng luôn phải đối mặt với những thách thức do sự suy thoái kinh tế toàn cầu. Cùng với đó, yêu cầu cung cấp điện ngày càng cao; Lưới điện còn thiếu, địa bàn quản lý rộng; Khách hàng đa dạng, nhiều thành phần; Lưới điện nông thôn cũ nát gây mất an toàn và nguy cơ sự cố nhiều... Tháng 3/2006, Điện lực Thái Nguyên chuyển đội quản lý cao thế, các đường dây 110kV và các  trạm 110kV sang Xí nghiệp Điện cao thế miền Bắc để thành lập phân xưởng Quản lý vận hành lư­ới điện 110kV Thái Nguyên (nay là Chi nhánh lưới điện Cao thế Thái Nguyên thuộc Công ty Lưới điện cao thế miền Bắc).

Trước những khó khăn đó, Ban chấp hành Đảng bộ đã xây dựng các Nghị quyết về lãnh đạo nhiệm vụ SXKD hàng tháng, quý, chú trọng vào các chỉ tiêu chủ yếu của Đảng bộ và đặc biệt công tác quản lý kỹ thuật – an toàn, kinh doanh, đặc biệt công tác tiếp nhận lưới điện nông thôn, các dự án cải tạo lưới điện sau tiếp nhận luôn được đặt trên bàn nghị sự trong các cuộc họp BCH Đảng bộ. Kịp thời chỉ đạo và có biện pháp tháo gỡ khó khăn, đầu tư nâng cấp phù hợp giúp các đơn vị ổn định tiếp tục thực hiện hoàn thành nhiệm vụ SXKD mà nghị quyết Đảng bộ lần thứ XX đã đề ra. Trong giai đoạn này, hoạt động công đoàn, đoàn Thanh Niên có nhiều bước đổi mới gắn liền với hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Sự sáng tạo của cán bộ, công nhân viên không chỉ ứng dụng tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất mà còn  thể hiện ở các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, tiết kiệm phấn đấu hoàn thành toàn diện vượt mức kế hoạch SXKD và công tác hàng năm. Công tác tuyên truyền vận động CNVC – LĐ thi đua lao động sản xuất, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Trong phong trào thi đua vì sự nghiệp CNH- HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn, Điện lực đã triển khai đầu tư lưới điện nông thôn giai đoạn 2 đường dây và trạm biến áp tại các huyện trong tỉnh gồm: huyện Phú Bình, Đại Từ, Phú Lương, Định Hoá, Đồng Hỷ với tổng mức đầu tư khoảng 25 tỷ đồng. Viễn thông công cộng triển khai phát triển thuê bao tại các huyện. Cụ thể: Phú Lương đạt 550 máy; Đại Từ đạt 900 máy; Định Hóa 500 máy; Phú Bình đạt 820 máy; Võ Nhai đạt 350 máy và  Đồng Hỷ là 180 máy.

Về công tác quản lý, hàng năm Điện lực thực hiện triển khai công tác bồi dưỡng, bồi huấn nâng cao tay nghề cho CNVC- LĐ thuộc diện nâng bậc lương; quy trình quy phạm mới để CBCNV nắm được và thực hiện nghiêm túc; Công tác đào tạo và đào tạo lại cho CNVC- LĐ Điện lực thực hiện cử về trường đào tạo nghề điện; trường đại học kỹ thuật công nghiệp số lượng 62 người.

Tính đến thời điểm này, Điện lực Thái Nguyên có 10 Thạc sỹ; 01 cử nhân chính trị; 04 người có trình độ cao cấp lý luận chính trị. Trình độ đại học và cao đẳng khoảng 241 người; Cao đẳng và trung cấp là 291 người; công nhân bậc cao 276 người. Đang theo học cử nhân chính trị là 03 người. Trung cấp lý luận chính trị là 25 người. Trung học cơ sở là 16 người; trung học phổ thông là 1.062 người.

Về công tác xã hội từ thiện trong thời gian từ năm 2003 đến năm 2008, Điện lực tham gia công tác xã hội từ thiện với tổng số tiền là 592.295.000 đồng. (xem lại con số)

Ngày 23/08/2005, Đảng bộ tổ chức Đại hội Đảng bộ khoá XX, nhiệm kỳ từ tháng 08/2005- 07/2008. Về dự có 167 đảng viên tiêu biểu đại diện cho 332 đảng viên của các chi bộ. Đại hội đã bầu Ban chấp hành gồm 15 đồng chí. Đồng chí  Dương Văn Hạp tiếp tục được bầu làm Bí thư Đảng ủy. Đại hội đánh giá nhiệm kỳ 2003-2005 đã bám sát Nghị quyết của Đại hội. Đặc biệt, trong công tác quản lý doanh nghiệp đã tạo được bước đi và tiền đề hết sức quan trọng. Hoạt động  các đoàn thể quần chúng đưới sự lãnh đạo các cấp uỷ đảng giữ vững sự đồng thuận, phát huy tốt vai trò của từng tổ chức.

Mục tiêu của Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ khoá XX là tập trung chỉ đạo các đơn vị phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đưa các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật đạt và vượt định mức công ty giao. Trọng tâm là hạ chỉ tiêu tổn thất điện năng, nâng giá bán bình quân, tiết kiệm chi phí sản xuất. Hoàn thiện các dự án đầu tư xây dựng cơ bản chuyển tiếp của cuối năm 2005 và kế hoạch năm 2006, đặc biệt là dự án phát triển kinh doanh viễn thông. Chấp hành nghiêm quy trình quy phạm, kỹ thuật an toàn trong quản lý vận hành, xây dựng cơ bản, đại tu sửa chữa lớn không để xảy ra mất an toàn, tai nạn lao động, cung cấp điện an toàn ổn định cho khách hàng. Tập trung chỉ đạo hoàn thành một chương trình công tác hết sức quan trọng đó là tiến độ các bước công việc chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước sang mô hình cổ phần hoá theo chỉ đạo của Công ty Điện lực 1.

Ngày 17/4/2006, tiếp tục khai trương trung tâm Thông tin viễn thông điện lực Thái Nguyên (EVN TELECOM tại Thái Nguyên).

Từ 27/4/2007, một nửa tỉnh Thái Nguyên nhận điện từ Vân Nam Trung Quốc ở cấp điện áp 220kV.

Ngày 05/12/2007, Điện lực Thái Nguyên được QUACERTT cấp giấy chứng  nhận: Phù hợp tiêu chuẩn TCVN  ISO 9001: 2000;

Một sự kiện đặc biệt quan trọng, năm 2008, Điện lực Thái Nguyên cán mốc 1 tỉ kWh điện, là một trong số những đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của Tổng công ty Điện lực Việt Nam lúc bấy giờ, là đơn vị đi đầu của khu vực  miền Bắc.

Trong giai đoạn này, cùng với công tác xây dựng Đảng, hoạt động của các đoàn thể thời kỳ này có nhiều bước đổi mới, nhiều hình thức hoạt động sinh động. Công đoàn đã phối hợp tốt với chính quyền tổ chức hoạt động tuyên truyền các chủ trương, chính sách, nghị quyết, pháp luật Nhà nước đến 100% cán bộ, CNVC -LĐ trong Đảng bộ; Tổ chức ký thoả ước lao động tập thể; Làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động.

Ngày 28/7/2006, Công đoàn Điện lực đã tổ chức Đại hội công đoàn khoá XX, nhiệm kỳ (2006- 2008), Đại hội đã thành công tốt đẹp và bầu ra Ban Chấp hành khoá XX gồm 15 đồng chí.

 Ngày 03/8/2006, Ban chấp hành Công đoàn khoá XX đã họp phiên họp lần thứ nhất, bầu Ban Thường vụ gồm 5 đồng chí, bầu chủ tịch, phó chủ tịch, bầu uỷ ban kiểm tra và chủ nhiệm uỷ ban kiểm tra.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty ra Quyết định công nhận Ban chấp hành Công đoàn bộ phận ở 26 công đoàn bộ phận các đơn vị trực thuộc Công đoàn Điện lực.

Ban chấp hành Công đoàn Điện lực đã bám sát nhiệm vụ chính trị của điện lực tranh thủ sự lãnh đạo của Ban chấp hành Đảng uỷ, Ban Giám đốc phối hợp cùng các phòng ban chuyên môn tổ chưc tốt phong trào thi đua, tuyên truyền vận động cán bộ, công nhân viên thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2006 và yên tâm trong việc chuyển đổi doanh nghiệp sang công ty cổ phần hoá đặc biệt sắp xếp lực lượng lao động đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công nhân viên khi bước vào hoạt động trong công ty cổ phần.

Kết quả sản xuất kinh doanh từ năm 2005-2009:

*Sản lượng điện thương phẩm: Năm 2005 thực hiện sản lượng điện thương phẩm thực hiện 811,21 triệu kWh đạt 101% kế hoạch giao; Năm 2009 thực hiện 1.119,65 triệu  kWh tăng trưởng bình quân nhiệm kỳ: đạt 3,9 %/năm. Tăng 7,6% so với Nghị quyết khóa XX đề ra.

        * Tỷ lệ tổn thất điện năng: Trong giai đoạn này đã có mức giảm đáng kể theo từng năm. Năm 2005 thực hiện 6,66% đến năm 2009 thực hiện 4,60%, giảm bình quân 0,41%/năm; giảm 2,03% so với nghị quyết khoá XX, làm lợi cho Nhà nước hàng trăm tỷ đồng.

        * Giá bán bình quân: Năm 2005 thực hiện 723,17đ/kWh, năm 2009 thực hiện 865,93đ/kWh tăng trưởng bình quân năm đạt 3,95%, tương ứng 28,55đ/kWh. So với nghị quyết khoá XX tăng 19,91% tương ứng tăng 143,82đ/kWh, làm lợi hàng chục tỷ đồng cho Nhà nước.

        * Doanh thu: Doanh thu năm 2005 đạt 646.543.818.835 đồng; năm 2009 thực hiện 1.069.694.771.710 đồng, tăng bình quân trong nhiệm kỳ 13,1%/năm, tăng so với Nghị quyết đề ra 165,50%

        * Khối lượng quản lý khách hàng: Năm 2005 có 109.988 khách hàng đến năm 2009 đạt 226.095 khách hàng. Mỗi năm tăng bình quân 23.221 khách hàng.

        Thực hiện Nghị quyết Hội nghị TW 7 (khoá X) ngày 17/7/2008 về “Nông nghiệp, nông dân, nông thôn”, các văn bản của Bộ, ngành, Đề án của Tỉnh về công tác tiếp nhận lưới điện hạ áp nông thôn về quản lý, bán điện trực tiếp cho các hộ dân theo đúng giá chỉ đạo của Nhà nước đảm bảo công bằng cho các hộ sử dụng điện. Trong hai năm 2008, 2009, Điện lực Thái Nguyên đã tiếp nhận 91 xã, thị trấn với tổng số 102.412 hộ dân chiếm (22%) tổng số khách hàng sử dụng điện. Riêng năm 2009 tiếp nhận 1.800 km đường dây 0,4 kV, trên 90 nghìn công tơ. Đồng thời với việc tiếp nhận, Điện lực đã chủ động đầu tư cải tạo tối thiểu giai đoạn 1 (thay thế gần 100.000 công tơ, cải tạo các tuyến đường dây kém chất lượng để đảm bảo an toàn với giá trị trên 60 tỷ đồng). Thời gian thức hiện đề án về trước kế hoạch Tỉnh giao 03 tháng, về trước kế hoạch Tập đoàn, Công ty giao trước 12 tháng.

        Công tác kinh doanh viễn thông là ngành nghề mới được thực hiện cuối năm 2005, luôn chịu sự cạnh tranh khốc liệt của thị trường. Song trong nhiệm kỳ có bước tăng trưởng khá luỹ kế từ năm 2006 – 2009, doanh thu đạt 60.757.014.985 đồng, tổng số thuê bao đạt 55.000 thuê bao, doanh thu bình quân đạt trên 15 tỷ đồng/năm, tạo thêm công ăn việc làm cho 63 cán bộ công nhân viên trong trung tâm viễn thông và tăng thu nhập cho CNVCLĐ trong toàn Điện lực.

Trong thời gian đó, Trung tâm Viễn thông đã xây dựng đội ngũ phục vụ chăm sóc khách hàng ngày một tốt hơn, chất lượng đàm thoại cao hơn góp phần thực hiện thành công nghị quyết Đại hội lần thứ XVII của Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên về phát triển mạng lưới viễn thông trên địa bàn.

     Để khai thác được tối đa nội lực hiện có (con người, trang thiết bị...) Điện lực Thái Nguyên đã đẩy mạnh các hoạt động SXKD khác như: Thí nghiệm, khảo sát TVTK... thông qua việc xây dựng, thực hiện các qui chế phù hợp nhiệm kỳ của Đảng bộ. Năm 2005 doanh thu sản xuất khác đạt khoảng 4 tỷ đồng/năm, cuối nhiệm kỳ 2009 đã đạt 31 tỷ đồng, giải quyết lương cho hàng trăm lao động dôi dư, tăng thu nhập cho người lao động. BCH Đảng bộ coi đây là bước đột phá về tư tưởng của cán bộ CNV trong giai đoạn mới, không còn quan điểm phân cách giữa sản xuất chính và sản xuất phụ.

     Công tác quản lý kỹ thuật, an toàn được BCH Đảng bộ đặt lên vị trí hàng đầu, nhiệm vụ trọng tâm là giảm tổn thất điện năng. Với khối lượng quản lý năm 2005 mới có 1679,231 km đường dây trung thế; 1070T/1118M, dung lượng 645.957,5 kVA, đến năm 2009 quản lý 1804,563km, 1444T/1486M, dung lượng 613.816,5 kVA. Tăng 123.332 km (107,50%); tăng 374T/368M. Đường dây hạ áp năm 2005 là 1740,589 km, năm 2009 là 5012,137 km tăng 3271,548 km ( 288%), chiều dài ĐD 0,4 tăng nhiều do thực hiện tiếp nhận lưới điện hạ áp nông thôn về quản lý

     Là ngành có đặc thù công việc luôn tiếp xúc với những mối nguy hiểm cao, do đó an toàn cho thiết bị và con người là nhiệm vụ hàng đầu. Chưa bao giờ xem nhẹ vấn đề này và đặt nó là một trong những nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt trong quá trình SXKD nên trong nhiệm kỳ qua không có vụ việc mất an toàn nghiêm trọng xảy ra. Suất sự cố giảm 5-10% (trong đó TQ:     ; VC:      ). Năm 2009, công tác an toàn, vệ sinh lao động của Điện lực đã vươn lên đạt giải Nhất. Được Bộ LĐTB&XH tặng bằng khen và được Bộ Công Thương tôn vinh đơn vị đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu trong công tác phòng chống cháy nổ...

Trong nhiệm kỳ (2005-2008) có 93 sáng kiến làm lợi cho nhà nước gần 2,3 tỷ đồng, số tiền thưởng 114 triệu đồng.

 Mặc dù có nhiều khó khăn về nguồn điện, song bằng sự nhất trí quyết tâm cao, mạnh dạn tìm tòi sáng tạo chủ động điều tiết lưới điện an toàn, hiệu quả nên Điện lực Thái Nguyên luôn đảm bảo cấp điện liên tục, đáp ứng nhu cầu về các hoạt động kinh tế, chính trị, xã hội của tỉnh và cả nước. Được Tỉnh uỷ, HĐND. UBND Tỉnh đánh giá rất cao về tinh thần, thái độ phục vụ của cán bộ, CNVC lao động Điện lực Thái Nguyên.

     Về công tác đầu tư xây dựng cơ bản: Thực hiện kế hoạch đầu tư xây dựng trong nhiệm kỳ qua đã tranh thủ sự ủng hộ của lãnh đạo Tỉnh, công tác đầu tư có trọng điểm, trọng tâm vào những dự án lớn với mức đầu tư......tỷ đồng, gồm ….dự án. Vốn thực hiện là…. tỷ đồng, tiết kiệm ….tỷ đồng so với mức đầu tư, cụ thể như: nhà máy Xi Măng Quang Sơn Thái Nguyên, dự án mở rộng nâng cấp trạm 110 kV, giai đoạn 2 mở rộng Công ty Gang Thép Thái Nguyên và  các dự án lớn của Tỉnh như Khu Công nghiệp Sông Công, Phổ Yên, Phú Bình, Phú Lương, Đồng Hỷ ...và các dự án phục vụ cấp điện dân sinh  như dự án REII, IVO, tổng mức đầu tư 5 năm qua......... tỷ đồng.

Nhiệm vụ xây dựng và phát triển kinh tế của Công ty luôn liền với các công trình quốc phòng nhằm tăng cường công tác an ninh- quốc phòng trên địa bàn tỉnh. Thực hiện các Chỉ thị, hướng dẫn của Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh, Ban Chỉ huy Quân sự Thành phố thái Nguyên, Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty đã quán triệt Chỉ thị số 773/CT-BQP về đẩy mạnh công tác dân vận của lực lượng dân quân tự vệ của Công ty là phải làm tốt công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật đến quần chúng nhân dân. Trong những năm qua, Công ty Điện lực Thái Nguyên đã thường xuyên nhận được sự quan tâm giúp đỡ của Ban Chỉ huy Quân sự thành phố Thái Nguyên, Đảng ủy khối Doanh nghiệp tỉnh Thái Nguyên, cùng với sự nỗ lực phấn đấu của  đơn vị trong những năm qua đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ dân vận, đã góp phần tích cực vào việc hoàn thành nhiệm vụ quốc phòng địa phương của Ban Chỉ huy  Quân sự Thành phố Thái Nguyên.

Thời điểm này, Hội Cựu Chiến binh Điện lực đã lên tới 127 đồng chí, trong đó đảng viên gồm 61 đồng chí chiếm 41% và bằng 12% tổng số cán bộ, công nhân viên toàn Điện lực.

     Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh là lực lượng lớn chiếm 1/3 số cán bộ, công nhân viên Điện lực, đây là lực lượng lao động đầy nhiệt huyết, trí tuệ cao xứng đáng là cánh tay phải đắc lực của Đảng. Tổ chức Đoàn Thanh niên tích cực tham gia thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Có nhiều tấm gương sáng trong việc “Làm theo” như nhận quản lý đường dây có nhiều sự cố về quản lý nhằm giảm suất sự cố. Công trình thanh niên… trong Hội thi “ Kể chuyện tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Đoàn Điện lực Thái Nguyên đã đạt giải Nhất Cụm sản xuất công nghiệp,  giải Nhì Đảng bộ khối doanh nghiệp. Trong nhiệm kỳ đã kết nạp được 75 đoàn viên thanh niên ưu tú vào Đảng, chiếm 71%.

Thực hiện Chỉ thị số 06-CT/TW, ngày 7/11/2006 về tổ chức cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Đảng uỷ và các cấp uỷ đã triển khai mạnh mẽ đến từng chi bộ, đảng viên. Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” nhằm làm cho toàn Đảng, toàn dân nhận thức sâu sắc về những nội dung cơ bản và giá trị to lớn của tư tưởng và tấm gương đạo đức của Chủ tịch Hồ Chí Minh, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức , rèn luyện và làm theo tấm gương của Bác.

Năm 2008, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Đảng uỷ, Ban Giám đốc, sự phối hợp của Công đoàn và Đoàn Thanh niên, vì vậy, cuộc  vận  động “Học  tập  và  làm  theo tấm  gương   đạo  đức  Hồ Chí Minh” đã đạt kết quả tích cực. Cán bộ, công nhân viên toàn Điện lực Thái Nguyên vượt qua khó khăn hoàn thành suất sắc nhiệm vụ. Sản lượng điện thương phẩm 1.083.668.383 kWh; tổn thất điện năng 4,94%; giá bán bình quân 781,95 đồng/kWh; tiết kiệm 15.563.713kWh điện, làm lợi hàng chục tỷ đồng; đạt 51.400 thuê bao các dịch vụ Viễn thông với doanh thu 28 tỷ đồng; tiếp nhận lưới điện hạ áp nông thôn của 21 xã; kết thúc quá trình nâng cấp  lưới 6kV thành phố lên 22kV; đóng điện T1E6.4, đường dây và trạm 110kV xi măng Thái Nguyên, các công trình thuộc dự án Năng lượng nông thôn II; hoàn thành kế hoạch xây dựng cơ bản, đại tiểu tu thiết bị lưới điện, giải ngân; đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định cho khu vực tỉnh Thái Nguyên; tìm kiếm thêm công việc làm khác để ổn định và nâng cao đời sống CBCNV toàn đơn vị, thu nhập cao hơn năm trước; nộp ngân sách đầy đủ trước thời hạn được Tổng cục Thuế tặng giấy khen; Đảng bộ Điện lực đạt danh hiệu “Đảng bộ trong sạch - vững mạnh”. Điện lực Thái Nguyên đã được Công ty Điện lực 1 tặng cờ thưởng “Đơn vị đạt giải đặc biệt hoàn thành xuất sắc toàn diện nhiệm vụ năm 2008”, được Tập đoàn Điện lực Việt Nam tặng 01 bằng khen; là doanh nghiệp tiêu biểu suất sắc, được UBND tỉnh Thái Nguyên tặng 02 bằng khen và Tổng liên đoàn lao động Việt Nam tặng 02 bằng khen ...    

   Phát huy truyền thống vẻ vang của gần nửa thế kỷ xây dựng và phát triển; được sự quan tâm chỉ đạo thường xuyên của Công ty Điện lực 1 và cấp uỷ, chính quyền tỉnh Thái nguyên, Điện lực Thái Nguyên tiếp tục hưởng ứng cuộc vân động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, với một quyết tâm phấn đấu đưa Công ty sớm trở thành một trong số những đơn vị hàng đầu của ngành Điện lực Việt Nam, góp sức xây dựng khu vực Thái Nguyên trở thành một trung tâm Điện lực lớn của cả nước.

Chương II: Đổi mới – Tăng tốc và phát triển (2009-2013)

Trên phần đất của Nhà máy Nhiệt điện Cao Ngạn xư­a ở Quan Triều, nơi phát tích của lưới điện tỉnh Thái Nguyên; ngày nay một nửa là trạm 220kV Thái Nguyên (E6.2), trung tâm l­ưới điện tỉnh Thái Nguyên, nút quan trọng của hệ thống điện miền Bắc với nhiều thiết bị hiện đại như các máy biến áp 110 – 220kV công suất lớn, tụ bù dọc, SVC, SFC… thuộc Truyền tải điện Thái Nguyên. Nửa còn lại là một Nhà máy nhiệt điện Cao Ngạn mới (A60), công nghệ tầng sôi, dùng than địa phương tại các mỏ than Núi Hồng và Quan Triều, công suất 100MW của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam được xây dựng từ tháng 11/2002, phát điện thư­ơng mại cuối tháng 3/2007.

Trong tiến trình tái cơ cấu, nâng cấp tổ chức ngành Điện, từ 15/8/2009 các trưởng (phó) chi nhánh điện được bổ nhiệm làm giám đốc (phó giám đốc) các chi nhánh điện.

Ngày 21/9/2009, hoàn thành tiếp nhận lưới điện hạ áp nông thôn trên địa bàn toàn tỉnh về Điện lực Thái Nguyên (còn 05 xã không bàn giao, nhưng các HTX dịch vụ Điện thực hiện bán lẻ đúng giá Nhà nước quy định).

Thực hiện Quyết định số 747/QĐ - EVN NPC, ngày 09/6/2010 đổi tên Điện lực Thái Nguyên thành Công ty Điện lực Thái Nguyên. Theo đó, Đảng bộ Điện lực Thái Nguyên thành Đảng bộ Công ty Điện lực Thái Nguyên. Ngày 21/8/2008, Đảng bộ tổ chức Đại hội giữa nhiệm kỳ khóa XX, đồng chí Đinh Hoàng Dương giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy thay đồng chí Dương văn Hạp nghỉ hưu.

Trong 2 ngày 24, 25/03/2010, Đảng bộ Công ty tổ chức Đại hội khóa 21, nhiệm kỳ từ tháng 03/2010 đến 2015. Về dự có 161 đại biểu đại diện cho 370 đảng viên ở 28 chi bộ. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành mới gồm 19 đồng chí. Đại hội điểm bầu trực tiếp đồng chí Đinh Hoàng Dương giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy. Đại hội đánh giá hoạt động nhiệm kỳ 2005-2008, với những khó khăn thách thức, sự biến đổi khó lường của nền kinh tế thị trường, song công tác chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ kinh tế – chính trị của Điện lực Thái Nguyên đã đạt được những thành tích đáng kể, góp phần quan trọng vào việc thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước vì sự nghiệp dân giàu nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh ở một tỉnh miền núi phía Bắc. Đó là thực hiện xóa đói, giảm nghèo, nâng cao đời sống dân trí của đồng bào các dân tộc, tạo đà xây dựng và phát triển kinh tế xã hội một cách toàn diện và vững chắc. Bên cạnh những kết quả đã đạt được, trong quá trình lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, SXKD còn một số tồn tại như sau:

          - Một số đơn vị trong việc xây dựng nghị quyết chuyên đề thực hiện các chỉ tiêu kỹ thuật chưa sát đúng dẫn đến việc hoàn thành nhiệm vụ chưa cao, chưa bám sát tình hình, chỉ đạo điều hành trong mọi tình huống chưa sáng tạo, còn một số ít đồng chí cán bộ là người đứng đầu đơn vị chưa phát huy hết vai trò của mình, trong nhiệm kỳ còn có hiện tượng buông lỏng quản lý dẫn đến cán bộ đảng viên vi phạm quy trình kinh doanh điện. 

          - Công tác giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng Đảng chưa được sâu sát, còn chú trọng nhiều về nhiệm vụ SXKD, chưa biết gắn kết vai trò của tổ chức cơ sở Đảng trong việc điều hành và thực thi nhiệm vụ nên một số đảng viên còn coi nhẹ vai trò lãnh đạo của Đảng, chưa mạnh dạn đấu tranh phê bình và tự phê bình, vẫn còn đảng viên mang nặng tư tưởng phong kiến, chưa xác định rõ nhiệm vụ của mình nên dẫn đến chất lượng công tác thấp.

Để khắc phục những hạn chế yếu kém còn tồn tại, Ban Chấp hành Đảng bộ đã đúc rút 5 bài học kinh nghiệm như sau:

          1. Đoàn kết thống nhất là tổng hợp sức mạnh dẫn đến thành công.

          2. Quyết liệt trong điều hành, đổi mới trong quản lý, sáng tạo trong thực thi công việc.

          3. Đẩy mạnh thực hiện qui chế dân chủ ở cơ sở, gắn với việc phát huy vai trò của các đoàn thể trong tham gia xây dựng tổ chức cơ sở Đảng; Coi nhiệm vụ xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh luôn là nhiệm vụ quan trọng của toàn Đảng bộ trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước.

          4. Bám sát nghị quyết cấp trên, chủ động kịp thời trong việc triển khai, thực hiện nghị quyết .

          5. Tranh thủ sự chỉ đạo của Tỉnh, đảng bộ, sự ủng hộ của các ban ngành đoàn thể và nhân dân trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên.

Từ cuối năm 2008, Ban Giám đốc đã đổi mới xây dựng Qui chế hoạt động sản xuất khác như: Tư vấn khảo sát, thí nghiệm, xây lắp và đã đem lại hiệu quả kinh tế cao. Trong năm 2009, doanh thu sản xuất khác đạt 29,6 tỷ đồng, đảm bảo thu nhập cho cán bộ, công nhân viên.

Năm 2009, toàn bộ tỉnh Thái Nguyên  nhận điện  từ Vân Nam Trung Quốc, giảm bớt gánh nặng thiếu nguồn trầm trọng của hệ thống Điện Việt Nam…

Song song với xây dựng hệ thống lưới điện hạ thế, Điện lực Thái Nguyên cũng tích cực đầu tư các trạm 110 kV. Cụ thể như trạm Phú Lương - Định Hóa, Sông Công - Phổ Yên.  Khi khu Gang thép bắt đầu phát triển mạnh, 2 đường dây 35 kV không đáp ứng được, lãnh đạo Điện lực tính toán nếu sản lượng của nhà máy Gang thép được nâng cao thì đầu tư trạm 110kV để bán điện áp 6kV sẽ được giá cao và bán được nhiều. Điện lực Thái Nguyên đã thuyết phục được Tổng công ty Điện lực Việt Nam đồng ý bỏ tiền đầu tư đường dây và trạm điện 110 kV cho riêng Gang thép. Đây là một thành công có ý nghĩa rất lớn với cả Điện lực Thái Nguyên và Khu liên hợp Gang thép.

Những trạm khác như tại xi măng Quang Sơn, khu du lịch Hồ Núi Cốc là những nơi nhìn thấy tiềm năng tiêu thụ điện lớn đều đã được đầu tư trạm biến áp 110 kV để đón đầu.

Năm 2009,  tổng giá trị đầu tư xây dựng, cải tạo các công trình điện là 328,173 tỷ đồng; đại tiểu tu 85 hạng mục công trình lưới điện, giá trị 10,3 tỷ đồng; thiết kế phí đạt 1,5 tỷ đồng; di chuyển nhiều tuyến đường dây và trạm điện để phục vụ nâng cấp và xây dựng mới hệ thống giao thông trong tỉnh.

Tháng 9/2009, Điện lực Thái Nguyên đã hoàn thành kế hoạch tiếp nhận lưới điện hạ áp nông thôn trên địa bàn toàn tỉnh (trước thời hạn ba tháng so với kế hoạch của đơn vị, sớm hơn một năm so với kế hoạch của ngành Điện)

Đặc biệt tỷ lệ tổn thất điện năng đạt 4,6% (thấp hơn so với kế hoạch PC1 giao 0,3% và giảm so với năm 2008 là 0,34%); tiết kiệm được hơn 11 triệu kWh điện, giá trị làm lợi hàng chục tỷ đồng.

Có thể thấy, trong nhiệm kỳ 2005 – 2009, Đảng bộ Điện lực Thái Nguyên đã tập trung, quyết liệt lãnh đạo các chi bộ tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng, công tác giáo dục chính trị tư tưởng được coi trọng, công tác rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên, ý thức của CNVC lao động ngày càng tăng. Thực hiện tốt Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí, quy chế dân chủ ngày càng được đề cao. Toàn Đảng bộ đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác toàn khoá do Nghị quyết Đại hội lần thứ XX đề ra.

Đại hội đề ra mục tiêu tổng quát nhiệm kỳ 2010-2015:

Phấn đấu đưa Công ty Điện lực Thái Nguyên sớm trở thành một trong những đơn vị hàng đầu của ngành điện lực Việt Nam với phương châm; Quản lý, kinh doanh điện năng và viễn thông đạt hiệu quả cao, đáp ứng nhu cầu sử dụng điện năng và các dịch vụ viễn thông của nhân dân, phục vụ sản xuất kinh doanh. An ninh- Quốc phòng cũng như nhu cầu cấp thiết khác trên địa bàn Tỉnh với tinh thần trách nhiệm và chỉ cung cấp dịch vụ, sản phẩm chất lượng hoàn hảo.

Nhiệm kỳ 2010 – 2015 rất nặng nề và có tính quyết định sự nghiệp phát triển kinh tế, văn hoá – xã hội  của Tỉnh Thái Nguyên. Trong đó Đảng bộ Điện lực Thái Nguyên giữ một vai trò chủ đạo về  cung cấp năng lượng điện, do vậy Đảng bộ đã đề ra mục tiêu trong công tác lãnh đạo như sau:

Nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng bộ, phát huy thế chủ động trong SXKD, xây dựng các tổ chức đoàn thể vững mạnh, quyết liệt đổi mới, sắp xếp tổ chức sản xuất phù hợp theo mô hình mới, phấn đấu đưa Công ty phát triển bền vững, xứng đáng là Đảng bộ hàng đầu của ngành Điện lực Việt Nam.

 Một số chỉ tiêu chủ yếu:

     - Điện thương phẩm tăng từ 8 - 10%/năm

     - Tỷ lệ điện tổn thất giảm 0,1%/năm

     - Giá bán bình quân tăng hàng năm theo Lộ trình của Chính Phủ

     - Doanh thu đạt 100% kế hoạch

     - Lợi nhuận hàng năm đạt từ 10 – 12%

     - Tiết kiệm chi phí bình quân đạt 5%/năm

     - Đầu tư xây dựng cơ bản đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, văn hoá, xã hội của Tỉnh.

     - Phát triển thuê bao viễn thông trong nhiệm kỳ 40.000 TB ( bao gồm cả CDMA thông thường và 3G).

     - Thực hiện đóng góp ngân sách đạt 100% kế hoạch trên giao.   

     - Tham gia đóng góp các quỹ từ thiện đầy đủ.

     - Đảm bảo công ăn, việc làm cho 100% số lao động hiện có.

     - Thu nhập bình quân tăng từ 10- 15%/năm.

     - Kết nạp đảng viên mới từ 10- 12 đồng chí/ năm.

     - Phấn đấu xây dựng 100% chi bộ trực thuộc đạt tiêu chuẩn Đảng bộ trong sạch, vững mạnh.

     - Phấn đấu 100% đảng viên đủ tư hoàn thành nhiệm vụ, trong đó có 75% trở lên đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ, 25% trở lên đạt tiêu chuẩn đảng viên đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

     - Xây dựng 100% các tổ chức đoàn thể hoàn thành nhiệm vụ, trong đó có 80% trở lên đạt tổ chức đoàn thể vững mạnh.

     - Xây dựng 100% các chi bộ, đơn vị cơ quan văn hoá, Đảng bộ Điện lực Thái Nguyên đạt cơ quan, doanh nghiệp văn hoá liên tục 3 năm; 5 năm.

Để thực hiện thắng lợi các Nghị quyết, mục tiêu, nhiệm vụ Đại hội đề ra. Đại hội đại biểu Đảng bộ Điện lực Thái Nguyên lần thứ XXI kêu gọi toàn thể cán bộ, đảng viên, CNVC lao động trong toàn Đảng bộ phát huy truyền thống đoàn kết, năng động, sáng tạo, quyết liệt đổi mới hơn nữa xây dựng Đảng bộ thật sự trong sạch vững mạnh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Quyết tâm phấn đấu đưa sự nghiệp CNH – HĐH phát triển nhanh, bền vững đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn Tỉnh Thái Nguyên . Đại hội cũng đề ra các giải pháp cụ thể như:

Về giải pháp nâng cao năng lực sản xuất kinh doanh:       

* Một là, xây dựng ý thức tự giác học tập, rèn luyện, trau dồi đạo đức cách mạng, lối sống lành mạnh, chủ động nghiên cứu để nắm vững và nghiêm chỉnh chấp hành các chỉ thị, nghị quyết của Đảng và chính sách, pháp luật Nhà nước, thực hiện tốt các quy chế, quy định, nội quy của Điện lực và Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

* Hai là, xây dựng phương pháp làm việc khoa học, sâu sát cơ sở, đoàn kết nội bộ, tăng cường hợp tác, phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị, phòng, ban trong Điện lực. Nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, chịu khó học tập, nghiên cứu, rút kinh nghiệm trong thực tiễn, tìm hiểu và ứng dụng khoa học công nghệ, kiến thức mới vào công việc. Thường xuyên giữ mối liên hệ với cấp ủy nơi cư trú, nâng cao ý thức đấu tranh tự phê bình và phê bình.

                               
     * Ba là, xây dựng và tích cực tham gia vào công cuộc cải cách hành chính, đổi mới, nâng cao hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng và các lĩnh vực khác của Ngành. Thực hiện giải quyết công việc đúng chủ trương, chính sách của Đảng, đúng pháp luật, đúng thời gian và có hiệu quả cao nhất.

        * Bốn là, xây dựng và thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ ở cơ sở. Trong công việc luôn có thái độ khiêm tốn, hòa nhã; luôn quan tâm, lắng nghe ý kiến của quần chúng, gương mẫu trong lời nói và hành động, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

          * Năm là, xây dựng và thực hiện tốt văn hóa doanh nghiệp, nhằm góp phần phát triển bền vững thương hiệu Điện lực Thái Nguyên, tham gia hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế.

           Về giáo dục chính trị tư tưởng

Triển khai học tập các chỉ thị, Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nghị quyết Đại hội Tỉnh Đảng bộ lần thứ XVIII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ khối doanh nghiệp lần thứ II, các Nghị quyết của Hội nghị Trung ương khoá XI. Tiếp tục thực hiện bước “Làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong năm 2010 – 2011.

Về công tác tổ chức, cán bộ, đảng viên:

 Xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức, lối sống lành mạnh, không quan liêu, tham nhũng, lãng phí, kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí; Có tư duy đổi mới, sáng tạo, có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH; Có tinh thần đoàn kết, hợp tác, ý thức tổ chức, kỷ luật cao và phong cách làm việc khoa học, tôn trọng tập thể, gắm bó với nhân dân, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm. Phát huy dân chủ, thực hiện công khai, minh bạch trong công tác cán bộ. Đổi mới mạnh mẽ, triển khai đồng bộ các khâu: Đánh giá, qui hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng, xây dựng và thực hiện chính sách cán bộ.

Xây dựng và thực hiện chính sách phát triển, trọng dụng, thu hút nhân tài vòa những lĩnh vực quan trọng không phân biệt người trong Đảng hay ngoài Đảng.

Chăm lo củng cố chính quyền và đoàn thể

Ban Chấp hành Đảng bộ  xây dựng kế hoạch chăm lo, củng cố tổ chức đoàn thể như Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội cựu chiến binh.

     Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức Công đoàn chủ động phối hợp với Ban giám đốc chăm lo xây dựng chính quyền vững mạnh, chăm lo đời sống, vật chất tinh thần của đoàn viên, hội viên ngày một tốt hơn.

          Ngày 28/8/2010,Công ty Điện lực Thái Nguyên đã tiến hành đại hội đại biểu CNVC năm 2010. Về dự có197 đại biểu đại diện cho 1.072 CBCN  được lựa chọn từ 10 Điện lực, 4 phân xưởng, trung tâm Viễn thông Điện lực và 12 phòng ban trực thuộc. Tại Hội nghị, một số chỉ tiêu chính trong nhiệm vụ kế hoạch năm 2010 toàn công ty quyết tâm phấn đấu hoàn thành là: Điện thương phẩm đạt 1,1 tỷ kWh; tổn thất điện năng (không tính đến ảnh hưởng của tiếp nhận lưới điện hạ áp nông thôn) 4,59%; giá bán bình quân 965,23 đồng/kW.h; hoàn thành 100% kế hoạch quyết toán các công trình, giải ngân kế hoạch vốn lớn hơn 98,5%; không để xảy ra sự cố chủ quan, tai nạn lao động trong sản xuất kinh doanh; từng bước ổn định, nâng cao mức thu nhập cho CBCN.

Từ năm 2008, Công ty đã có nhiều đổi mới trong quản lý doanh nghiệp. Đặc biệt là chuyên môn hoá, chuẩn hoá các nguyên tắc làm việc ở từng vị trí. Theo đó, hàng năm, Công ty đề ra chủ đề hoạt động khác nhau. Năm 2009, Điện lực Thái Nguyên đưa ra tiêu chí “Tất cả vì các Điện lực”. Nghĩa là năm 2009 sẽ có nhiều hoạt động trọng tâm dành cho các Điện lực từ cơ sở vật chất đến nguồn nhân lực. Năm 2010, Công ty xây dựng chủ đề hoạt động: “Trách nhiệm của người đứng đầu”. Đây sẽ là năm mà Công ty sẽ chú trọng nâng cao tinh thần trách nhiệm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho những người quản lý, đứng đầu ở mỗi Điện lực, phòng ban. Hoạt động này đã tạo bước chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của người quản lý. Năm 2011, Công ty xây dựng chủ đề “Năng suất - Chất lượng - Hiệu quả, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”. Theo đó, năm 2011, Công ty đã phát động và tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua thường xuyên, thi đua theo chuyên đề như: Phong trào thi đua "Điện lực vận hành, kinh doanh giỏi"; Phong trào "Đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả trong sửa chữa thường xuyên và sửa chữa lớn";  Phong trào thi đua " Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động"...

 Năm 2012, Công ty xác định chủ đề “Nâng cao chất lượng CNVC-LĐ” mà cụ thể là về trách nhiệm, năng lực, trình độ của CNVC-LĐ. Cũng trong năm 2012, Công ty đã phối hợp với các trường Đại học tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ nâng cao trình độ chuyên môn cho CNVC-LĐ. Đồng thời, tổ chức thi nâng bậc, nâng lương cho 225 CNVC-LĐ đúng kỳ hạn. Sát hạch quy trình an toàn lao động, tập huấn an toàn lao động, PCBL, PCCN cho 100% CNVC-LĐ trong toàn Công ty.

Trong giai đoạn này, sự chuyên nghiệp hóa, chuẩn hóa trong từng công việc, từng con người ở trong Công ty được qui định rõ ràng không chỉ đối với người đứng đầu mà cả trong công tác quản lý đường dây và trạm đến các nghiệp vụ kinh doanh bán điện cho từng trạm bán lẻ, từng cá nhân phụ trách.

Việc thay đổi mô hình quản lý đã có tác động tích cực đến hiệu quả sản xuất kinh doanh, đến đời sống tinh thần của người lao động. Liên tục trong 4 năm liền (năm 2008 đến năm 2011), Công ty luôn là đơn vị hoàn thành xuất sắc toàn diện các chỉ tiêu SXKD. Đặc biệt là công tác quản lý kỹ thuật, bảo đảm an toàn, thực hiện giảm tổn thất điện năng. Chỉ tiêu tổn thất điện năng giảm so với kế hoạch từ 0,04%÷0,56%; năm sau giảm hơn năm trước từ 0,06%÷1,05%. Nếu như năm 2008 đã giảm so với năm 2007 là 1,05%,  thì đến năm 2009 giảm hơn so với năm 2008 là 0,34%. Doanh thu năm 2011 đạt 1.194 tỷ đồng, tăng 120% so với cùng kỳ; lương bình quân đạt 7,7 triệu đồng/người/tháng.

Tính riêng năm 2012, sản lượng điện thương phẩm đạt gần 1,5 tỷ kWh, doanh thu bán điện đạt 1.883 tỷ đồng, số khách hàng sử dụng điện là 266.947 khách hàng; Giá bán điện bình quân đạt 1254,33đ/kWh, nộp ngân sách cho Nhà nước trên 24 tỷ đồng.

Một minh chứng cho sự quyết tâm cao của đội ngũ lãnh đạo Công ty trong việc thay đổi mô hình quản lý, năm 2009,  Điện lực Thái Nguyên  đã tiến hành tiếp nhận xong lưới điện hạ áp nông thôn để bán lẻ đến từng hộ, thời hạn 3 tháng 10 ngày. Và đến thời điểm này, Thái Nguyên đã có 144/144 xã đã có điện lưới đạt tỷ lệ 100%; Và đến 31/10/2011 đã có 234.276/236.655 hộ có điện lưới đạt tỷ lệ 98,99%.

Năm 2010, Công ty Điện lực đã tổ chức đóng điện 110TBA với 115MBA, tổng dung lượng 72.445KVA  với tổng chiều dài 35,727km đường dây trung thế so với năm 2009 Công ty Điện lực đã tổ chức đóng điện 130 TBA với 140 MBA, tổng dung lượng 60.634KVA với tổng chiều dài 62,617km đường dây trung thế, giảm 20TBA/25MBA, dung lượng tăng 11.811KVA, ĐZ trung thế giảm 26,89km. Chiều dài đường dây năm 2010 là 1,698km so với năm 2009 là 1,159km, tăng 0,539km.

Về phong trào phát huy sáng kiến, trong năm 2010 đã xét duyệt và công nhận 23 sáng kiến cải tiến kỹ thuật và hợp lý hoá phục vụ sản xuất kinh doanh có hiệu quả cao như các sáng kiến “Một số giải pháp đẩy nhanh tiếp nhận và cải tạo tối thiểu lưới điện hạ áp nông thôn”; “Chương trình tự động nhắc nhở, thông báo hàng ngày trên hệ thống máy tính của Điện lực”; “Sử dụng các vật tư vật liệu sáng tạo & phù hợp với điều kiện thực tế, chỉ đạo thực hiện đồng bộ giữa các đơn vị để khắc phục nhanh hậu quả sau lũ quét khu vực xã Cúc Đường – Vũ Chấn – Thần Sa – Nghinh Tường  - Sản Mộc – Thượng Nung huyện Võ Nhai..., với giá trị làm lợi gần 3 tỷ đồng.

Chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con  nên công ty vừa phải sản xuất vừa phải tiến hành sắp xếp lại nhân sự cho phù hợp với mô hình hoạt động mới, bên cạnh đó hoàn thiện các nội qui, quy chế cho phù hợp với mô hình hiện tại. Công tác sản xuất kinh doanh và an toàn bảo hộ lao động luôn được quan tâm hàng đầu, trong 5 năm liền (2008-2012) Công ty Điện lực Thái Nguyên là đơn vị hoàn thành xuất  sắc toàn diện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, đặc biệt là công tác quản lý kỹ thuật, bảo đảm an toàn, thực hiện giảm tổn thất điện năng, đã được Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng Công ty Điện lực miền Bắc tặng cờ thi đua .

Trong nhiều năm qua, Công ty luôn duy trì và phát huy tốt các hoạt động như: Phong trào Thi đua lao động sáng tạo được phát động sôi nổi, nhiều cá nhân, đơn vị có sáng kiến cải tiến hợp lý hóa sản xuất được áp dụng vào thực tiễn, mang lại hiệu quả cao. Từ năm 2006 đến năm 2010,  toàn Công ty có 108 sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất, giá trị làm lợi ước tính hơn 4,8 tỷ đồng; Năm 2011, Hội đồng sáng kiến Công ty đã họp xét được 20 sáng kiến, giá trị làm lợi ước tính là 1,8 tỷ đồng, tiền thưởng cho tập thể và cá nhân là 30,8 triệu đồng;  Năm 2012, tổng số sáng kiến là 34, giá trị làm lợi ước tính 3.1 tỷ đồng.

Trong điều kiện khó khăn, thiếu thốn về vật tư, thiết bị, vốn, nhu cầu sử dụng nguồn tăng, đòi hỏi công trình phải đảm bảo chất lượng và tiến độ thi công. Với trách nhiệm cao, tập thể lãnh đạo và công nhân trực tiếp thi công đã đưa ra sáng kiến sử dụng các thiết bị khí cụ thuộc năng lực của Công ty để đảm bảo đủ điều kiện đóng điện và đóng điện kịp thời vận hành an toàn MBA 7.500 kVA-35/10 kV Trạm trung gian Phố Cò, đấu nối tắt MC 312 giữa thanh cái 1 và thanh cái 2 để cấp nguồn cho đường dây 375 E6.3; Tìm mọi biện pháp tối ưu để cấp điện cho phụ tải 110 kV- Trạm 110 kV Gia Sàng E6.1, giá trị làm lợi 120 triệu đồng;  Sáng kiến “Nghiên cứu gia công cải tạo khung giá đỡ MF 250KVA, tháo MF ra khỏi hệ thống sắt xi bánh lốp sang vận chuyển MF bằng xe xẩu tự hành của Điện lực”, giá trị làm lợi ước tính 20 triệu đồng; Sáng kiến: Sử dụng đầu cáp cao su silicone co nhiệt để xử lý sự cố hỏng cách điện máy cắt recloser 06 nhánh Hà Châu – Điện lực Phú Bình: khả năng làm lợi ước tính 60 triệu đồng, tiền thưởng 2 triệu đồng. 

- Về cải thiện điều kiện lao động: Công ty đã cải tạo và xây dựng mới cơ sở làm việc cho một số bộ phận, đơn vị. Trang bị đầy đủ trang thiết bị, phương tiện, dụng cụ làm việc như: Hệ thống lọc nước; Khu nhà vệ sinh; Hệ thống ánh sáng ; Môi trường làm việc .... Đặc biệt, Công ty đã tổ chức bố trí nấu cơm ca cho cán bộ công nhân viên, đảm bảo sức khỏe và an toàn thực phẩm và tiết kiệm cho người lao động. Hàng năm Công ty đều thực hiện tốt việc khám sức khoẻ cho CNVC- LĐ. Có sự phân công sắp xếp công việc phù hợp với điều kiện sức khỏe sau kiểm tra, đối với CNVC- LĐ có sức khoẻ loại 4, loại 5 Công ty xắp xếp đi nghỉ điều dưỡng, vì vậy đến nay toàn Công ty không có trường hợp nào mắc bệnh nghề nghiệp. Các điều kiện làm việc của CNVC-LĐ đều đáp ứng yêu cầu, đảm bảo môi trường xanh – sạch – đẹp.

- Công tác cải cách hành chính vẫn được duy trì thực hiện thường xuyên, đã có những biện pháp đem lại hiệu quả đáng kể như: Công tác quản lý công văn trên mạng đã giảm tải cho bộ phận văn thư, tiết kiệm chi phí giấy mực...; Khai thác công nghệ thông tin đảm bảo lượng thông tin lớn luôn được duy trì 2 chiều kịp thời nhanh chóng.

Tập trung cho hoạt động sản xuất kinh doanh nhưng hằng năm, Công ty luôn quan tâm và tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương. Đồng thời, tích cực triển khai thực thiện Nghị quyết 30a/2008/NQ-CP của Chính phủ về chương trình hỗ trợ giảm nghèo nhanh và bền vững, Công ty đã quyên góp xây dựng nhà tình nghĩa cho gia đình chính sách (vợ liệt sỹ) tại xóm Đồng Rôm, xã Phủ Lý, huyện Phú Lương với giá trị 80 triệu đồng. Các tổ chức  Đảng, đoàn thể đạt trong sạch, vững mạnh. Tính từ năm 2008 đến nay, Công ty đã ủng hộ cho các quỹ với tổng số tiền là:XXXXXXXX

Cùng với công tác xây dựng đảng, hoạt động của các  tổ chức quần chúng trong thời kỳ này có những bước phát triển mới, với nhiều hoạt động hiệu quả trong việc giáo dục, vận động, tập hợp đoàn viên tham gia. Bám sát các Nghị quyết của Đảng uỷ, nhiệm vụ chính trị của Công ty, tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên có sự phối hợp chặt chẽ. Tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua trọng tâm.

Công đoàn cùng chuyên môn ra các chỉ thị liên tịch phát động phong trào thi đua “Hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD được giao năm 2009”, chào mừng 80 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, 40 năm thành lập Công ty Điện lực 1, và các Chỉ thị liên tịch về các chuyên đề: “Tiếp nhận lưới điện hạ áp và bán lẻ đến hộ nông thôn”; “Nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng”. Các đợt phát động “Thi đua trong kinh doanh viễn thông chào mừng kỷ niệm ngày 30/4 và 1/5/2009”; thực hiện “Chương trình E-Mobile trả sau đối với cán bộ công nhân viên trong toàn Điện lực”. Năm 2010, Công đoàn phối hợp với chính quyền và các tổ chức đoàn thể phát động phong trào thi đua như: Phong trào “Xanh-sạch-đẹp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” và “Xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa” đây là nội dung được công đoàn và lãnh đạo chuyên môn luôn quan tâm, kiểm tra sát sao bởi đối với một doanh nghiệp trên hết là sự an toàn của người lao động và thiết bị, bên cạnh đó là môi trường và điều kiện việc làm; văn hóa ứng xử, tác phong làm việc của người lao động. Phong trào “Phục vụ nông nghiệp và phát triển nông thôn”: Đảm bảo các hộ gia đình ở nông thôn được mua điện trực tiếp theo giá qui định của nhà nước là nhiệm vụ chính trị mà Công ty đã và đang tiếp tục thực hiện. Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVC-LĐ vẫn tiếp tục được duy trì thực hiện với kết quả tốt. Các phong trào đã thu hút đông đảo đoàn viên tham gia và đạt hiệu quả cao. Năm 2011, Công đoàn Công ty  đã phối hợp triển khai bước 2 cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.  Tổ chức học tập quán triệt các nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước và của Tổng liên đoàn LĐVN. Triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 BCH TW Đảng (khóa X) về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước" cụ thể là Nghị quyết 20-NQ/TW ngày 28/1/2008. Tuyên truyền hưởng ứng Chỉ thị 171/CT-TTg ngày 26/1/2011 của Thủ Tướng Chính phủ về tăng cường tiết kiệm điện. Tuyên truyền hưởng ứng ''Giờ Trái đất năm 2011'' vào ngày 26/3 với nội dung: ''Tắt đèn bật tương lai''; ''Hành động nhỏ cho thay đổi lớn''. Kết quả tiết kiệm được  15.776.488 kwh đạt 100,37% kế hoạch. Năm 2012, Công đoàn tiếp tục phát động thi đua  “Xanh-sạch-đẹp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” và “Xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa”. Đây là những nội dung được công đoàn và lãnh đạo chuyên môn luôn quan tâm, kiểm tra sát sao bởi đối với một doanh nghiệp trên hết là sự an toàn của người lao động và thiết bị, bên cạnh đó là môi trường và điều kiện việc làm; văn hóa ứng xử, tác phong làm việc của người lao động. Phong trào “Hưởng ứng xây dựng nông thôn mới”: Công ty đã xây dựng đề án thực hiện tiêu chí số 4 về Điện nông thôn trên phạm vi toàn tỉnh giai đoạn 2011 – 2015 định hướng đến năm 2020, hoàn thành trước 4 năm (năm 2016), đáp ứng tiêu chí 20% số xã đạt tiêu chí "Nông thôn mới" trong chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới của Tỉnh... Đẩy mạnh phong trào thi đua đảm bảo kỹ thuật - an toàn vệ sinh lao động phấn đấu không để xẩy ra tai nạn lao động; Phong trào thi đua Điện lực vận hành kinh doanh giỏi; Công tác kỹ thuật - BHLĐ; Công đoàn vững mạnh;

Năm 2011, là năm thứ nhất thực hiện kế hoạch 10 năm (2011-2020), năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII, Nghị quyết Đại Hội Đảng toàn quốc lần thứ XI. Là năm tiếp tục có những khó khăn của sự khủng hoảng và suy thoái kinh tế thế giới, nền kinh tế Việt Nam tiếp tục bị ảnh hưởng, lãi suất ngân hàng tăng cao làm cho sản xuất, kinh doanh và đầu tư giảm sút, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm của CNVCLĐ.           Nhưng dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự đoàn kết, ý chí tự lực tự cường phát huy nội lực của CNVCLĐ trong toàn Công ty. Năm 2011, sản lượng điện thương phẩm đạt 1.422,57 triệu kWh, đạt 100,8% kế  hoạch năm, tăng so với cùng kỳ năm 2010 là 13,68% ; Tỷ lệ tổn thất điện năng đạt 5,46/6 %,  giảm 0,54% so với kế hoạch. Giá bán điện bình quân đạt 1.125,29 đ/kWh, vượt 3,59 đ/kWh so với kế hoạch giao. Doanh thu bán điện (chưa tính VAT) đạt 1.600,8 tỷ đồng, tăng 34,5% so với cùng kỳ năm 2010. Năm 2011 toàn Công ty tiết kiệm được  15.776.488 kWh đạt 100,37% kế hoạch.

Năm 2011, Đoàn thanh niên Công ty Điện lực Thái Nguyên đã thực hiện thành công chương trình “Đoàn thanh niên và công tác giảm tổn thất điện năng”. Chương trình này đã thu được kết quả rất đáng khích lệ và được Đảng bộ Công ty đánh giá cao đóng góp công sức của tổ chức Đoàn thanh niên vào nhiệm vụ sản xuất chung của Công ty. BTV Đoàn thanh niên Công ty đã tổ chức thành lập 1 đội xung kích gồm các thành viên là những đồng chí đoàn viên thanh niên ưu tú, nhiệt tình công tác, có trình độ chuyên môn cao và trách nhiệm đối với công việc. Đội xung kích đã phối hợp cùng các chi đoàn của các Điện lực trực thuộc, tập trung cao vào 2 huyện Phổ Yên và Phú Bình, nơi có tỷ lệ tổn thất điện năng cao đặc biệt là lưới điện hạ áp nông thôn, có trạm tổn thất lên tới trên 60%. Đội xung kích đã thực hiện các bước theo đúng chương trình đã được xây dựng cụ thể, tăng cường kiểm tra giám sát đồng thời phát hiện những điểm xung yếu có nguy cơ cao gây tổn thất điện năng, báo cáo đơn vị cho xử lý kịp thời. Đội xung kích với vai trò là đội tiên phong, phát huy sức mạnh và trí tuệ của tuổi trẻ đã góp công lớn cho thành công của chương trình hành động này. Kết quả, 5 trạm biến áp (đạt 100%) được chọn để thực hiện chương trình của đội xung kích  - Tỷ lệ tổn thất đều giảm so với các tháng trước với giá trị làm lợi ước tính: 42.827.861đ.

Đổi mới cách làm so với năm 2011, phát huy những kết quả đã đạt được,  năm 2012, Ban chấp hành Đoàn thanh niên Công ty đã bàn bạc và xây dựng chương trình, phát động thi đua giữa các chi đoàn thực hiện giảm tổn thất điện năng các TBA có tổn thất cao của đơn vị. Các chi đoàn thực hiện việc đăng ký giảm tổn thất các TBA, lên phương án thực hiện có sự chỉ đạo của chi ủy, lãnh đạo đơn vị. Trong thời gian 3 tháng (9, 10,11), các chi đoàn hăng hái thi đua, tranh thủ thời gian ngoài giờ và ngày nghỉ để đạt được tỷ lệ như đã đăng ký. Kết quả, 14/14 trạm – đạt 100% tỷ lệ điện tổn thất đều giảm, làm lợi khoảng 851.846kwh điện, giá trị làm lợi ước tính trên 930 triệu đồng.

Cùng với thành công của chương trình đó, phong trào sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất cũng được triển khai mạnh mẽ đến các chi đoàn. Tính đến thời điểm hiện tại, đã có 04 sáng kiến.

 Năm 2012, Đoàn Thanh niên, vận động đoàn viên, thanh niên trong toàn Công ty quyên góp, ủng hộ các quỹ “Ngày tiết kiệm, tháng tiết kiệm”, Quỹ Vì người nghèo, Quỹ nhân đạo, Ủng hộ phụ nữ và trẻ em nghèo, Quỹ ngày lao động vì hạnh phúc trẻ em, Quỹ đền ơn đáp nghĩa, Ủng hộ chương trình hỗ trợ các huyện nghèo theo quyết định 30a/2008/NQ-CP của Chính phủ giai đoạn 2012 – 2015, với số tiền ước tính trên 100 triệu đồng.

Hưởng ứng chương trình “Tuổi trẻ chung tay xây dựng nông thôn mới” do Đoàn khối Doanh nghiệp tổ chức, Đoàn thanh niên Công ty là đơn vị phối hợp chủ đạo thực hiện chương trình. Với nội dung thực hiện: kéo dây, lắp đặt dây sau công tơ và sửa lại toàn bộ hệ thống điện của nhà Văn hóa xóm Phúc Thuần, xã Phúc Trìu, TP Thái Nguyên. Giá trị công trình ước tính 5,6 triệu đồng (riêng về phần sửa chữa và lắp đặt đường dây, thiết bị điện). Công trình Thanh niên lần này mang ý nghĩa chính trị to lớn, thể hiện tinh thần và nhiệt huyết của tuổi trẻ Công ty Điện lực Thái Nguyên nói riêng và của Đoàn khối Doanh nghiệp nói chung đối với phong trào Thanh niên chung tay xây dựng nôn thôn mới. Với những đóng góp của tập thể đoàn viên, thanh niên Công ty đã được ghi nhận. Hai năm liên tục được Đoàn khối doanh nghiệp tỉnh Thái Nguyên tặng Giấy khen vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu niên năm 2009 và năm 2010. Năm 2011 được Đoàn khối doanh nghiệp tỉnh Thái Nguyên tặng giấy khen do đã có thành tích xuất sắc trong việc đảm nhận và thực hiện “Công trình việc làm thanh niên năm 2010”. Quyết định số 04/QĐKTĐTNKDN ngày 15 tháng 3 năm 2011 được Trung ương Đoàn thanh niên Công sản Hồ Chí Minh tặng bằng khen do đã có thành tích xuất sắc trong công tác đoàn và phong trào thanh thiếu niên năm 2011.

Về công tác đổi mới quản lý doanh nghiệp, Công ty quán triệt 10 Điện lực trực thuộc  thống nhất một mô hình quản lý tổng hợp; toàn Công ty thực hiện thoả ước lao động tập thể, nội quy kỷ luật - trách nhiệm vật chất, quy chế thực hiện dân chủ và quy chế trả lương mới; thực hiện luân chuyển lao động … nhằm  nâng cao ý thức trách nhiệm của người lao động với công việc; bảo đảm sự công bằng; động viên khuyến khích những người thực sự có năng lực trình độ, tâm huyết với nghề nghiệp, làm việc có năng suất chất lượng cao, ứng xử với khách hàng đúng mức.        

Bảng kết quả sản xuất kinh doanh từ năm 2008-2012

          Trong giai đoạn này, tổ chức bộ máy được sàng lọc, đào tạo, bồi dưỡng năng động hơn, hoạt động hiệu quả hơn, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế. Vì vậy, suốt 5 năm liền (2008-2012), Công ty  luôn được công nhận là tập thể lao động xuất sắc. Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng Công ty Điện lực miền Bắc tặng cờ thi đua và Bằng khen đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua  thực hiện vượt mức kế hoạch SXKD năm 2012. Công ty đạt danh hiệu Doanh nghiệp xuất sắc của Tỉnh Thái Nguyên; Đồng chí Giám đốc Đinh Hoàng Dương đạt danh hiệu doanh nhân tiêu biểu tỉnh Thái Nguyên năm 2012.

Bước sang năm 2013 là năm Thái Nguyên tổ chức nhiều sự kiện lớn. Đặc biệt, năm 2013 cũng là năm  kỷ niệm 50 năm ngày truyền thống Công ty Điện lực Thái Nguyên do vậy, Ban Thường vụ Đảng uỷ, Ban Giám đốc đã chỉ đạo các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên triển khai các hoạt động nhằm bám sát nhiệm vụ chính trị của Công ty. Cần tập trung cao độ và nghiêm túc triển khai thực hiện các qui định và hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế năm 2013. Phối hợp điều hành thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu SXKD điện . Các tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên phối hợp với chuyên môn giám sát, đôn đốc thực hiện các chỉ thị liên tịch phát động thi đua hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu SXKD. Đặc biệt là các chỉ tiêu giảm tổn thất, tăng giá bán điện bình quân. Thực hiện tốt công tác “Kinh doanh và dịch vụ khách hàng”, xây dựng phòng giao dịch kiểu mẫu cấp Điện lực và Công ty.

 Năm 2013 là năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội Cựu chiến binh Việt Nam và Đại hội Cựu chiến binh tỉnh Thái Nguyên lần thứ V, nhiệm kỳ 2012 - 2017. Hội Cựu Chiến binh Công ty Điện lực Thái Nguyên tiếp tục phát huy bản chất, truyền thống “ Bộ đội Cụ Hồ”; Trung thành, đoàn kết; gương mẫu; đổi mới trong lao động SXKD và công tác xây dựng bảo vệ Đảng, chính quyền, phối hợp chặt chẽ với các tổ chức đoàn thể Công đoàn, Đoàn thanh niên tuyên truyền, động viên cán bộ, CNVC - lao động trong toàn Công ty khắc phục mọi khó khăn quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ SXKD.

Kết quả, trong 8 tháng đầu năm 2013, Công ty đã thực hiện các chỉ tiêu về: Sản lượng điện thương phẩm đạt 1.027 triệu kWh tăng 6,31% so với cùng kỳ; Tỷ lệ tổn thất điện năng đạt: 7,37 %; Tăng 2,1% so với kế hoạch năm, giảm 0,02% so với cùng kỳ; Giá bán điện bình quân đạt 1355,57 đ/kWh/1.349đ/kWh; tăng 6,57đ/KH; tăng 114,46đ/kWh so với cùng kỳ (9,2%); Doanh thu bán điện (chưa tính VAT) đạt 1.534,5 tỷ đồng. Tăng 16,12% so với cùng kỳ.

Phát huy truyền thống vẻ vang của nửa thế kỷ xây dựng và phát triển; được sự quan tâm chỉ đạo thường xuyên của Tổng công ty Điện lực miền Bắc, Tập đoàn Điện lực Việt Nam và cấp uỷ, chính quyền tỉnh Thái Nguyên; thi đua học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 50 năm ngày truyền thống (25/12/1963 – 25/12/2013), CBCNV toàn Công ty Điện lực Thái Nguyên đoàn kết, nỗ lực phấn đấu, quyết tâm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2013 với những chỉ tiêu cụ thể: Sản lượng điện nhận lưới: 1.709.930 kWh; điện thương phẩm 1.620.000 kWh; tỷ lệ tổn thất điện năng 5,27%; giá bán bình quân (không VAT) 1.349 đồng/kWh; tiết kiệm ít nhất 1,5% kế hoạch điện Thương phẩm; nộp ngân sách đạt 100% kế hoạch... Đặc biệt, trong những tháng đầu năm 2013, Công ty đã hoàn thành đóng điện trạm 110kv phục vụ dự án lớn của tỉnh Thái Nguyên tại khu công nghiệp Phổ Yên- Dự án Sam Sung. Cùng với đó, Công ty tiếp tục triển khai các dự án tiếp theo như:XXXXXXXXXXXXX

Năm tháng qua đi, tên tuổi Nhà máy Điện Thái Nguyên đã đi vào lịch sử, CBCNV những thế hệ trước không ít ng­ười đã lần lượt về nghỉ hưu, đã qua đời vì tuổi già, vì bệnh tật … Tuy nhiên, Công ty Điện lực Thái Nguyên vẫn tiếp nối truyền thống cha anh, không ngừng phát triển, góp phần đáng kể cho sự nhiệp phát triển của ngành Điện, góp phần quan trọng cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trên địa bàn tỉnh. Điều quan trọng hơn đó là, Công ty Điện lực Thái Nguyên là một trong số những chiếc nôi đào tạo CBCNV cho ngành Điện lực, nhiều cán bộ trung - cao cấp ngành Điện có xuất xứ từ Nhà máy Nhiệt điện Cao Ngạn cũ như­ : Đồng chí Phạm Khắc Hằng - Phó giám đốc Công ty Điện lực 1 (tức là Tổng công ty Điện lực miền Bắc ngày nay), đồng chí Lê Đình Tống - Phó giám đốc Trung tâm Điều độ hệ thống điện miền Bắc (đã nghỉ hưu), đồng chí Trần Văn Đ­ược – Phó tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam; nhiều đồng chí là giám đốc các công ty Điện lực, các đơn vị thành viên khác trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam; rất nhiều CBCNVC trong các đơn vị khác thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam và cả những đơn vị khác ngoài ngành Điện cũng đã từng học tập, công tác ở Nhà máy Điện Thái Nguyên, Điện lực Thái Nguyên, Công ty Điện lực Thái Nguyên… Đặc biệt, ông Trần Đình Thiên - Viện trưởng viện Kinh tế Việt Nam hiện nay cũng đã có thời gian dài công tác ở Nhà máy Nhiệt điện Cao Ngạn xưa.

Hiện nay, Công ty Điện lực Thái Nguyên đang quản lý 1.010,21 km đường dây 35kV; 662,57 km đ­ường dây 22kV; 216,21 km đường dây 10kV; 82,43 km đường dây 6kV; 2.784,29 km đường dây trục hạ thế; 07 trạm trung gian 35/22-10-6kV; 1.921 trạm biến áp phân phối 35-22-10-6/0,4kV; 299.523 khách hàng sử dụng điện (số dân mua điện trực tiếp từ ngành Điện là 251.215 hộ), đã bán lẻ đến 111/143 xã. Công suất lớn nhất khu vực tỉnh Thái Nguyên là 299,9MW, sản lư­ợng điện nhận l­ưới ngày cao nhất 5.911.751 kWh. Điều độ Công ty Điện lực Thái Nguyên B6 chỉ huy vận hành các thiết bị thuộc quyền điều khiển ở cả những đơn vị ngoài Công ty như: Điều độ Động lực – Gang thép, trạm 220kV Thái Nguyên, trạm 110kV Núi Pháo, trạm 110kV khu công nghiệp An Bình... và 08 trạm 110kV tài sản thuộc Chi nhánh lưới điện 110kV Thái Nguyên.

Khi còn ở Công ty Điện lực Thái Nguyên, Trung tâm Viễn thông điện lực Thái Nguyên đã từng quản lý 34 cột BTS, hơn 300 km cáp quang, 12 điểm cung cấp dịch vụ viễn thông, 20 đại lý phổ thông và 30 điểm cộng tác viên bán thẻ; đến hết tháng 11 năm 2008 đã đạt 51.208 thuê bao, góp phần làm cho giá cả dịch vụ viễn thông nói chung cả nước liên tục giảm; lúc đó các ngân hàng Công thương và Agribank Thái Nguyên đánh giá dịch vụ thuê kênh riêng của Viễn thông Điện lực Thái Nguyên là rất tốt.